O texto eu até li e gostei, mas esses comentários gigantes…. Na mina modesta opinião, o que importa é vc está feliz com o que vc faz.

Só acho que já um pequeno equívoco, quanto à interpretação dos motivos que geram todo esse “empreendedorismo”. De acordo com o vídeo, a geração Y quer se sentir ativamente parte de um grande projeto, que não precisa ser necessariamente o projeto DELE. Portanto não há problemas com líderes, chefes, ou superiores, desde que sejam ouvidos. E quando percebe que não é ouvido pelos seus superiores, sendo limitado ao “faça desse jeito, porque eu estou mandando que faça assim” ou “cumpra as funções as quais te pagamos para cumprir” se sente frustrado.

Aí sim vira um empreendedor, pois veem a abertura da própria empresa como uma forma de por o próprio projeto em prática, bem como a própria maneira de trabalhar.

O vídeo evidencia essa característica de compartilhamento, trabalho em equipe e horizontalidade dos millenials, que achei um tanto quanto diferente desse individualismo que você cita em seu texto.

Na minha opinião, o empreendedorismo não é um defeito da geração Y, mas uma consequência do pensamento das gerações anteriores.

Acredito que os defeitos sejam 1. a pressa, pois não esperam adquirir experiência o suficiente para a liderança, nem para o planejamento necessário antes de iniciar um projeto; 2. Ter mais vontade de ser ouvido, do que ouvir; 3. Não entender que “ouvir” suas ideias é diferente de “concordar e aceitar” suas ideias.

Mas é só a minha opinião. =)

Me identifiquei bastante com o video. Já o texto é mais uma opinião muito pessoal mesmo.

Mas na minha opinião nós brasileiros vivemos com um certo atraso em relação a essa “contagem” das gerações. Isso se deve ao fato até um certo tempo atras tudo chegar com mais atraso ao nosso pais. Agora as coisas estão se equiparando.

Meu caso mesmo com 27 anos (1985) me considero no meio das gerações X e Y.

Vídeo sensacional. Compartilhei há uns 2 dias. Hipnotizante.

A minha geração tem mesmo necessidade de ser a dona da bagaça, egocêntrica que dói.
Pode-se abrir uma empresa em cada esquina, mas se você não tiver amor pelo que faz e uma visão diferente de negócio, não irá pra frente. Ninguém aguenta mais do mesmo.
Até os que não são proprietários, mas ocupam um alto cargo na empresa, gostam de se vangloriar “eu lidero um grupo de X pessoas”, querendo a certeza de que serão invejados, e não há nada tão vazio. O maior elogio vem dos outros, não de si mesmo. O meu coração dá pulos quando alguém me fala “nossa, isso que você fez é foda!” e até então eu não havia me tocado da grandeza do meu feito.
Os chefes são fabricados em larga escala, mas o empreendedor apaixonado é produzido artesanalmente. Está na essência. O prazer é um processo, e não algo que se alcança somente no topo.

Acho que existe tanto um erro de “leitura” do vídeo tanto quanto também tenho minhas críticas a essas pesquisas. No quesito vídeo, ele não estipula que se você nasceu em tal época você é assim e pronto. É apenas uma demonstração audiovisual de um reflexo de mercado. É um indicativo que, no mesmo, aponta uma idéia fundamental. A nova geração de trabalhadores preza trabalho aliado a prazer. Como foi dito aqui em um dos comentários, parece ser seu caso, portanto, indiretamente você representa o cerne da pesquisa. Quanto a todas as outras peculiaridades, são mais um tipo de side-information, para nos situarmos em como a juventude e o mercado tem se desenvolvido. Não é segredo que 1 em cada 4 palestras seja sobre empreendedorismo. É um assunto da moda e o vídeo trouxe isso a tona, mas não é para DEFINIR todos os nascidos na década de 80, necessariamente.

Em tempo, noto que as pesquisas da box1824 parecem migrar mais para o lado quantitativo do que qualitativo, apesar de suas estruturas serem de pesquisa sociológica. Nesse ponto, caso este seja realmente o fato, tenho minhas ressalvas, pois os números não retratam a individualidade. Números não dizem quem é o Léo ou o que ele gosta de fazer. Números só indicam rumos, dão base a realidade e não necessariamente definem a mesma, por mais acertados que sejam os cálculos. 2+2 é sempre 4.. NO PAPEL. Portanto, não levemos a propaganda da Box1824, ou qualquer outra pesquisa, como ferramenta única de retratar uma realidade, seja ela histórica ou não. Aprendam a analisar sua geração por conta própria e não apenas no empirismo (meus amigos e eu…) mas também por informações de outros veículos de informação. Nesse caso, o vídeo da box só agrega, não define. =]

Cara, achei o vídeo fantástico, baseado em dados e estudos, mas achei seu texto preconceituoso. O vídeo mesmo fala que “54% da Geração Y planeja abrir a própria empresa”. Você afirma que “dez entre dez membros da geração Y sonham em empreender”. Acho q vc não vai com a cara de uns hypes e criou um estereótipo.

Aham…. senta lá cláudia !
o único fato observado , dentro de tudo o que vc escreveu , é que vc adoraria pertencer a geração Y, pois vc aborda o assunto de maneira totalmente preconceituosa e agressiva, o que denota um certo grau de ” inveja ” (ñ sei se é a palavra mais correta,mas tem valor semelhante) .Tudo depende do que vc denomina como geração Y.

Acho engraçado tamanha crítica a uma geração que, dita pelo autor, quer ser empreendedora e tocar o próprio negócio do próprio jeito, estar aqui no PdH.

Tipo, não é por nada, mas o PdH é escancarado muito geração Y (na minha humilde opinião), apesar de eu também não tirar o mérito da indignação de quem escreve.

Bem “fã de polêmicas, adora cutucar onça com vara curta” mesmo!

Eu sou da geração Y… não concordo com vc Leonardo.
Fazer o que ama e faze-lo de maneira criativa com sua alma, esta sim – em minha opinião – é a essência dos jovens Y. Temos sim uma certa dificuldade em lidar com frustações, tanto quanto qualquer pessoa de outra geração qualquer. A diferença é que quando nos frustramos, fazendo o que amamos de verdade, o “bac” pode ser mto forte, mas não é nada que com um NÃO dito de maneira correta e com um motivo justo não resolva.

Autor,

É triste a maneira como você vê (ou simplesmente não vê) as coisas, escancaradas aí. O texto não deixa de ter um triz de verdade. Há babacas, como os que você descreveu. Sempre houve e sempre haverá, inclusive na geração X. E apesar das classificações das gerações ser uma generalização sem tamanho, ela procura, de certa forma, mostrar algo muito além. Uma transformação. Das pessoas, dentro para fora. Pouco tem a ver o emprego, com ser ou não o chefe, com diversão. É muito mais que isso. Empreender, nesse contexto, nada tem a ver com ter sua própria empresa. Tem a ver com inquietude. Querer mais, ajudar, transformar, mudar definitivamente. É refugar a ideia de trabalho-fim em si próprio. Empreender tem a ver com encontrar sentido, com exteriorizar o potencial transformador de cada um, com, efetivamente, se usar da melhor maneira possível como ferramenta de algo muito maior. Deixar de ser o EU pronto e pré concebido da geração X para construir junto o que quer que seja. Dá para fazer isso sendo empregado e recebendo um salário. Como você, autor, que com certeza não escreveu e mandou esse texto ao PhD porque foi mandado, ou pago para isso. A inquietude está aí também. Falta você olhar um pouco mais em volta. E lá para dentro.

Antes
de mais nada gostaria de dizer que respeito a sua opinião sobre assunto, mas
acredito que você cometeu um equivoco em relação ao estudo do vídeo sobre a
nova geração Y.

O assunto discorrido pelo vídeo em questão, que por sinal foi criado após
inúmeras pesquisas e análises (e não por experiências individuais), fala sobre
como essa nova geração está valorizando a sua felicidade no trabalho sobre a
recompensa do dinheiro ganho com ele.

Diferente do modo como você diz no seu texto, acredito que os
“milleniums” não estão preocupados com terem o seu próprio negócio ou
não terem chefes, mas sim em fazer aquilo que lhes dá prazer e não se apegam ao
salário para justificarem a falta de felicidade com a vida que levam. Se essa
busca por felicidade implica em muitas vezes em novos empreendedores e horários
de trabalho mais flexíveis, isso é uma mera consequência à essa busca e não um
meio para construir uma imagem de si próprio.

Bom, essa é a minha opinião. Mas parabéns pelo texto, fica evidente que você
realmente tem um talento para escrever.

Abraço

Lixo.

Não concordo em quase nada do que foi dito neste artigo…
Pra falar a verdade fiquei um pouco decepcionado com a falta de profundidade do artigo, com a “opinião” do autor, e em um texto como este ter sido publicado num portal tão interessante e tão pertinente como p PdH.

O texto mais parece uma reclamação de um filho mimado do que qualquer outra coisa.
O que transparece no texto é que o autor é diferente da geração Y e para se “vingar” tenta buscar e extrapolar defeitos específicos de uma minoria…

Se você (autor) não tem tino empreendedor nem vontade de empreender, e daí? Não precisa ficar incomodado com quem tem. E se as empresas que viu não te agradaram, este é o seu círculo de amizade/experiência, não generalize.

Também achei ridículo o excerto “(…) Parece que chegar em uma reunião de patinete meia hora atrasado é mais importante do que o trabalho que você trouxe debaixo do braço. (…)”.
Com esta frase você define uma geração inteira, milhões de pessoas, como irresponsáveis e incompetentes.
Impressionante…

Com está visão, não consigo ver muito futuro para o seu “bem remunerado e bem feito” trabalho…

Leonardo Luz, muito bacana o vídeo! Sua visão sobre a geração “Y” (a minha) também é muito bacana, porém, eu não concordo!
Você é realmente muito bom no que faz, prova disso é o número de comentários que recebeu neste artigo, e você realmente se conhece muito bem, afinal, você escreveu, ganhou (bem??) e foi pra casa, aparentemente sem fazer questão de empreender seu artigo, já que não vi nenhum comentário seu em meio a tantos. Tenho certeza, porém, que você acompanha toda a discussão, do contrário, não seria o bom profissional que é…
Talvez uma pitada de geração “Y” aqui, pudesse tornar as coisas ainda mais interessantes, já que você tem ibope, idéias boas e capacidade de sobra pra contextualizar ainda mais todo este papo.

Do mais, parabéns! (feedback)

Sempre leio o PHD, mas nunca cheguei a comentar.

Leo reveja suas fontes cara, acho que você exagerou na critica, também sou da geração Y e fui criado pelos meus avós, sem bem como eles pensam, agora o ponto que você touco mais forte no artigo foi a questão do comportamento da nossa geração.

Nem todos são irresponsáveis dessa maneira, essa irresponsabilidade de atrasos falta de interesse e “nossos defeitos” digamos assim, existem em qualquer geração, seja ela y, x, z, k, w.

O que difere a Y seria mais o modo de pensar e agir sobre os problemas encontrados no dia dia, e não a falta de responsabilidade.

Muito preconceito e pouco conteúdo.

Por experiência própria acho que o empreendedorismo da nova geração não vem por capricho mas por necessidade. Empresas que exploram funcionários pagando salários com valores a baixo do mercado, chefes caretas que não admitem que funcionários mais novos tenham mais conhecimento (justamente pelo acesso a informação facilitado), tudo isso obriga esse pessoal a ter que fazer as coisas acontecerem do seu jeito. Se as empresas fossem mais abertas e flexíveis acho que isso tudo não estaria tão forte. Eu vejo isso tudo com bons olhos, uma hora ou outras as empresas vão precisar dessa geração Y e vão ter que se adequar ou vão ficar sem força de trabalho.

Não sei se o que eu vou falar vai fazer
sentido. Não sei se existe essa coisa de geração X, Y ou qualquer outra
classificação dessas, primeiramente por que é uma classificação arbitraria,
arbitrada pelos tais formadores de opinião, pessoas que classificam eventos
maiores por parâmetros próximos a eles, logo isso é um problema clássico de análise
de espaço amostral.

Me parece que esse tipo de padronização ocorre
limitada a uma faixa estreita de poder aquisitivo e localização geográfica.

Interessante como no vídeo mostra que a geração
Y é cooperativa, ligada em tecnologia e interligada por redes sociais e afins.
Agora aplique esse padrão em qualquer subúrbio brasileiro, gueto americano ou
outro local com poder aquisitivo mais baixo e observe se essa descrição é
levemente próxima dos jovens adultos desses lugares. Não é não.

Só como reflexão, no Brasil não temos baby
boomers por que não tivemos uma geração de adultos criados a partir das sombras
da segunda guerra (caso dos americanos), não temos geração X por que isso
significa termos uma economia forte em 1980 (tivemos umas 4 moratórias desde 1982 a 1994) e não temos
geração Y por que os grandes esforços coletivos de criação de start ups no
Brasil são originados não de um desejo de mudar o jeito de trabalhar de alguns,
mas do aumento da renda ocorrido no período de 2003 em diante e do espaço econômico
gerado a partir dessa renda.

Isso deve ser muito parecido nos outros
paises, com marcos políticos e econômicos diferentes entre si.

Como um exercício reflita no seguinte: Se
essa conversa pode ser aplicada a uma gama grande de pessoas conhecidas e se
essas pessoas se encaixam como X, Y, baby boomers ou afins.

Por exemplo, tenho 40 anos, emprego formal,
formação superior e definitivamente não sou da geração X.

Por que? Simples, venho de uma família
muito pobre e dei uma sorte danada pra poder me formar. Sou o único formado da
minha família e até os 28 anos eu era trabalhador braçal, peão mesmo e essa
coisa de geração X nunca nem chegou perto de mim. Todas as pessoas que eu vi na
base da sociedade; lixeiros, peões de obra, ajudantes de produção e afins não tão
nem ai pra essa coisa de geração X ou Y.

Tem uma coisa que não é compreendido pelos
fazedores de opinião. Trabalhar no que ama é uma sorte e um luxo, por que nem
de longe é o que vai acontecer com a maioria das pessoas. A grande maioria não
escolhe carreira ou alguém acha que um jovem adulto sonha em ser açougueiro,
carregador de caixas ou ajudante de pedreiro? Não, ninguém sonha com isso, mas
foi o que a pessoa conseguiu naquele momento. Para uma pessoa da base da
sociedade o que importa é ter meios de sobrevivência e qualquer outra coisa é supérflua.
Por isso que uma definição como X, Y ou qualquer outra é irrelevante na grande massa
da sociedade.